随着大家的保障观念越来越好，现在越来越多的朋友选择购买保险来转移生活中可能遇到的各种风险。你知道吗？我们不仅可以为自己购买保险，也可以为员工购买保险。为员工购买保险……随着大家的保障观念越来越好，现在越来越多的朋友选择购买保险来转移生活中可能遇到的各种风险。
你知道吗？我们不仅可以为自己购买保险，也可以为员工购买保险。
为雇员购买的保险称为“雇主责任保险”。
自己当老板并招聘员工的朋友都知道，招聘员工为他们工作需要承担风险。
小到路上颠簸这样的意外风险，大到交通事故、猝死等生命风险，不得不说压力是很大的。
为帮助雇主转嫁这种经济风险而设立的保险就是“雇主责任保险”。
我们通常所说的“雇主责任保险”，是指被保险人雇用的雇员在受雇从事与业务有关的工作时，或者遭受因工受伤的意外风险。国家规定的相关职业病造成伤害、残疾或死亡的风险。
一般来说，担保内容如下：
那么，当出现这样的风险时，雇主根据《中华人民共和国劳动法》和劳动合同所承担的医疗费用和经济赔偿责任将由雇主责任保险承担。
一般来说，雇主责任保险的保障范围主要包括两个方面。
一方面是发生责任事故时用人单位依法应当承担的经济赔偿责任。
例如，您在工作中发生意外受伤，需要赔偿意外医疗责任；
或者如果你因为工作性质在工作中患了职业病，你也需要得到补偿。
雇主责任保险可以承保多少金额？
很多朋友在谈到雇主责任险时，最关心的就是能赔多少。
雇主责任保险赔偿项目包括：
死亡赔偿金和伤残赔偿金：这两项按照当地工伤标准和赔偿限额两者中较高者进行赔偿。
而且，一份好的雇主责任险不仅可以保障工作中发生的意外，还可以承保上下班途中发生的交通事故、职业病、猝死等。
误工费和医疗费：误工费按日赔偿，医疗费按医疗费赔偿。
法律诉讼费用：员工不满赔偿、诉讼等相关法律费用也有保障。
这样，相当于通过雇主责任等保险形式，将工作中的各种风险直接转移给保险公司。
综上所述，雇主责任保险的主要功能如下：
将就业风险转移给用人单位
企业购买雇主责任保险，可以有效地将雇佣风险转移给保险公司。
改善员工福利
雇主责任保险的存在，为雇员提供了额外的保护。
保障员工合法权益
如果您从事灵活工作，例如短期工人，雇主责任保险也可以为您提供保护。
