中道财税：解决房地产、建筑行业财税问题的专家。国家新规1.《职业教育法》将于5月1日正式实施，用人单位不得对职业学校毕业生设定就业门槛。新修订的《中华人民共和国职业教育法》将于5月1日实施。可见，职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型。政策原文：此次修订明确职业学校学生在升学和就业方面与同级普通学校学生享有平等的机会；提高社会技术技能人才的地位和待遇；用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业和公平竞争的报考、招聘、就业条件。新《职业教育法》已正式实施。HR应如何把握这一趋势？51江提出几点建议：1、尽快研究新《职业教育法》，保证公司人力资源相关工作的合法性。新修订的《职业教育法》增加和细化了很多关于职业教育和职业培训的内容，与人力资源规划、人员招聘和配置、培训开发和实施、薪酬福利、职业生涯管理等模块密切相关。HR需尽快研究《职业教育法》，尽快建立健全与新法相关的人力资源管理制度和流程，并与财务等部门进行相应的沟通和协调，确保公司相关工作的合法性。2.尽快优化与技能人才特点相匹配的内部机制，鼓励和培养更多高技能人才。在实际工作中，由于传统观念的影响，很多企业重管理、轻技术的现象仍然很明显。尤其是很多企业在薪酬福利体系上明显偏向管理人员，而技术人员在薪酬福利方面相对薄弱。一些企业没有建立有效的技术人员管理成长机制，而仅采用传统的职称管理制度。许多优秀专业技术人才的发展受到限制或流失，直接导致企业人才发展的不平衡。3、大力推动有条件的企业深度参与产教融合、校企合作，实现合作共赢。深化产教融合、校企合作，是解决企业“用工荒、人才荒”的活力源泉。这也是职业教育培养高素质技术技能人才的必由之路。为深化企业参与职业教育，发挥企业在校企合作中的作用，新修订的《职业教育法》进一步明确了多项措施：国家充分发挥企业办学的重要作用，推动企业办学。深度参与职业教育，鼓励企业举办高质量职业教育。教育；企业可设立专职或兼职岗位，实施职业教育；企业开展职业教育的情况应当纳入企业社会责任报告；国家鼓励行业组织、企业等参与职业教育专业教材开发。此外，新职业教育法还包括对深度参与产教融合、校企合作的企业给予奖励、税收优惠等激励政策。2.国务院：增值税最高可免征6%。4月27日，国务院常务会议要求，自5月1日起至年底，对符合条件的快递收入免征增值税。政策原文：目前，快递行业企业税负最高增幅为6%。豁免后，这6%的税收将被取消，企业将减少成本和税收。成本。与2020年相比，今年的受益范围扩大到覆盖整个快递行业的收入，而不仅仅是疫情期间为居民提供快递服务的企业。
减轻了企业的运营负担，这对很多群体都是有利的，因为中国的快递行业规模庞大，关联着大量的快递站点。许多全职妻子、退休人员和其他群体通过签约此类网站来赚取收入。受疫情影响，网上购物和配送均受到影响。由于限制，一些公司难以维持生计。减少开支也将帮助许多低层工人保住工作和收入。3、最高人民法院：5月1日起，最高人民法院发布《最高人民法院关于修改最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的决定》号文，统一城乡居民人身伤害赔偿标准。最高人民法院将原城乡居民补偿标准由原城乡统一补偿标准修改为城乡统一。居民标准计算将于2022年5月1日起执行。政策原文：翔清-.html具体变动见下图：那么，这会产生多大影响改装居然有？以上海为例，2020年初开始试点统一城乡人身伤害赔偿标准。试点后，伤残抚恤金和死亡抚恤金按照政府统计部门公布的上一年度上海市居民人均可支配收入计算。家属生活费按照政府统计部门公布的上一年度上海市居民人均消费支出计算，计入伤残抚恤金和死亡抚恤金。上海市统计局公布的数据显示，2020年，抽样调查显示，上海居民人均可支配收入元，城镇常住居民人均可支配收入元，人均农村常住居民人均可支配收入元。据测算，上海城乡居民伤残补偿金、死亡补偿金最高赔偿标准为144.464万元。按照以往统一前的标准，上海农村常住居民伤残抚恤金、死亡抚恤金最高赔偿标准为元。计算标准变更前后，农村常住人口最高补偿标准相差一倍以上。地方新规1、深圳市医疗保障局、国家税务总局深圳市税务局印发《关于非深户籍灵活就业人员参加全市基本医疗保险有关事项的通知》，将于2022年5月10日正式实施。非深圳市户籍的灵活就业人员可申请参加全市基本医疗保险。政策原文：通知明确四点：一、明确适用范围，放宽四类非深圳市户籍限制符合法定劳动年龄的户籍灵活就业人员。申请参加深圳市基本医疗保险的包括：1、无职工的个体工商户；2、未在用人单位参加职工医疗保险的兼职员工；3.依托电子商务、网约车、网络外卖、快递等新业态平台就业的新业态员工，未与新业态平台企业建立劳动关系的；4、国家和我省规定的其他灵活就业人员。2.明确保险种类、缴费基数和比例。符合条件的非深圳市户籍灵活就业人员可以申请参加深圳市基本医疗保险一级。缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%至300%。您可以自行选择，缴费比例为8.2%，个人按月缴纳医疗保险费。3.明确医疗保险待遇。非深圳市户籍人员在参保次月享受灵活就业的，参加深圳市基本医疗一级后，按照《深圳市社会医疗保险办法》及相关规定享受医疗保险待遇保险。当月参保的，次月即可享受医疗保险待遇，且无待遇等待期。4.明确生育保险待遇。无需缴纳生育保险费。参加一级基本医疗保险的非深圳市户籍灵活就业人员，无需缴纳生育保险费。发生的产假医疗费用按照《广东省职工生育保险规定》相关规定执行。
2、江苏省1月23日，江苏省十三届人大五次会议通过《江苏省就业促进条例》号文件，明确县级以上地方人民政府应当为符合条件的女职工提供就业服务和政策支持。国家生育政策。该规定将于5月1日起实施。政策原文：条例》明确县级以上地方人民政府应当为符合条件的女职工提供就业服务和政策支持。响应国家生育政策。建立女职工节假日人工费用分担机制，对企业产假期间缴纳的社会保险费按规定给予相应补贴。对招用一定比例符合国家生育政策、实现稳定就业的女职工的用人单位给予政策支持。3、天津市《天津市实习生和超龄从业人员参加工伤保险办法(试行)》5月1日起生效。政策原文：办法》进一步扩大劳动人事关系人群工伤保险覆盖范围，保障实习生及以上人员适龄员工在实习期间发生意外伤害或职业病后的医疗、经济补偿等权益，可以有效分散用人单位的用工风险，有效支持实体经济发展。4、山东省、安徽省《山东省医疗保障基金监督管理办法》《安徽省医疗保障基金监督管理办法》5月1日起实施。其中，山东省提到，省、设区的市人民政府医疗保障行政部门要建立举报违法行为奖励制度医疗保障基金。对实名举报并核实的，按照规定给予奖励。安徽省明确，定点医疗机构应当建立医疗保障资金使用内部管理制度，实时上传医疗保障相关信息。提供医疗服务时，不得分开住院、挂床住院；过度诊疗、过度检查、违规收费；交换药品、耗材、诊疗物品；引诱、协助他人冒用姓名或者冒名就医、购买药品的。内容整理自全国人大网、地方人力资源社会保障部官方网站等。
